La legge sulla costituzione aziendale regola la cooperazione tra il datore di lavoro e i sindacati. La gamma di consulenza fornita da DR KREUZER RECHTSANWÄLTE a Norimberga e Dresda comprende questioni di diritto organizzativo, ad esempio

• Procedura di elezione delle Rappresentanze sindacali aziendali
• Spese e costi materiali delle Rappresentanze sindacali aziendali
• Problemi per i rappresentanti sindacali per il diritto di esenzione del lavoro

Qui ci riferiamo ai problemi relativi al diritto del lavoro collettivo e individuale (diritto del lavoro individuale). Allo stesso modo, la consulenza fornita dai nostri avvocati include casi rari come le questioni relative ai sindacati aziendali e i relativi regolamenti in base alla legge sulla costituzione delle imprese.

Consulenza legale sul tema della co-determinazione

Nell'area della co-determinazione

• i nostri avvocati redigono contratti di lavoro rilevanti, ad esempio BV Straordinari, BV Modello a turni, BV Componenti flessibili della retribuzione
• forniamo consulenza nei negoziati tra le parti dell’azienda
• consigliamo le disposizioni applicabili sulla costituzione delle imprese che devono essere rispettate

Sostegno durante l'intero processo di co-determinazione

Nell'area centrale della co-determinazione in materia economica, assistiamo i nostri clienti in tutta la procedura di co-determinazione, dall'elaborazione di possibili misure imprenditoriali alla corretta partecipazione dei sindacati e alla conclusione della necessaria conciliazione degli interessi e del piano di aiuti sociali. Fin dall'inizio, i partner dell'azienda dovrebbero prendere in considerazione le conseguenze della legge sulla protezione dei licenziamenti e di semplificazione della procedura, elaborando una linea guida di selezione o una lista di nomi.

Supervisione dell'attuazione pratica delle misure che richiedono la co-determinazione

Nel corso del nostro lavoro, i nostri avvocati e specialisti di diritto commerciale controllano anche l'attuazione pratica delle misure soggette a codeterminazione. Non è raro che i partner aziendali facciano uso di ingiunzioni provvisorie in questo caso, per cui devono essere garantiti tempi di reazione brevi.

Legge sulla costituzione aziendale internazionale

Per le aziende che operano a livello internazionale ed europeo, accompagniamo le informazioni transfrontaliere secondo la legge sulle imprese europee. Qui abbiamo accesso al know-how specifico del paese direttamente attraverso i nostri partner del gruppoij INTERNATIONAL JURISTS, nel quale abbiamo un ruolo di primo piano nel determinare i livelli di servizio necessari dal 1992.

Condurre trattative con i partner dell'azienda

Al fine di redigere gli accordi aziendali necessari o gli accordi regolamentari, i nostri avvocati conducono le trattative per conto dei partner aziendali, ad esempio per il datore di lavoro o la Rappresentanza sindacale aziendale.

Cooperazione con la gestione del personale e i consulenti di gestione

Se il compito lo richiede, lo studio legale di Norimberga e Dresda lavora insieme ai nostri partner di cooperazione, ad esempio nel campo della gestione del personale, del lavoro a tempo determinato o della consulenza aziendale.

I contratti di servizio sono stipulati se i servizi sono resi in autonomia e indipendenza personale, economica e sociale, ad esempio quello di amministratore delegato di una GmbH (società a responsabilità limitata), di membro del consiglio di amministrazione di una AG (società per azioni), di revisore dei conti, di commercialista, di interprete, di gestione di progetti e di supervisione della costruzione. Questo lo distingue dal contratto di lavoro (prestazione lavorativa dipendente da istruzioni).

Consulenza legale in materia di diritto contrattuale

La gamma di consulenza legale fornita da DR KREUZER RECHTSANWÄLTE a Norimberga e Dresda nel campo del diritto dei contratti di servizio comprende questioni contrattuali come

• Conclusione e contenuto dei contratti di servizio
• Contratto di servizio per un dirigente di una società per azioni
• Contratto di servizio per l'amministratore delegato di una GmbH
• Particolarità derivanti dalla doppia posizione dei membri del consiglio (rappresentante legale della persona giuridica e dipendente allo stesso tempo)
• Benefici pensionistici per i membri del consiglio

Diritto dei contratti di servizio e responsabilità dei membri del consiglio

Nell'area della responsabilità dei membri del consiglio di amministrazione, i nostri avvocati consigliano ad esempio

• Nomina e revoca dei membri del consiglio e degli amministratori delegati
• Distribuzione orizzontale e verticale delle responsabilità per la riduzione della responsabilità nell'area della direzione esecutiva
• Asserzione e difesa delle richieste di risarcimento danni della società contro la direzione
• Rivendicazioni personali dei membri della direzione da responsabilità ambientale e di prodotto

Revisione e ottimizzazione dei contratti di servizio

Nel nostro lavoro prestiamo attenzione anche all'attuazione pratica e ottimizziamo il contratto di servizio sulla base di liste di controllo e informiamo sulle particolarità nel caso di amministratori delegati azionisti e amministratori delegati terzi così come nel caso della GmbH & Co. KG.

Diritto internazionale dei contratti di servizio

Nel caso di aziende che operano a livello europeo, forniamo supporto per contratti di servizio con rilevanza transfrontaliera. Nel caso di contratti di servizio transfrontalieri, gli avvocati del nostro studio legale di Norimberga e Dresda chiariscono con i nostri clienti

• la competenza del tribunale tedesco e straniero
• l'applicazione del diritto tedesco o straniero al contratto di servizio transfrontaliero e
• il diritto alla remunerazione secondo il codice civile tedesco (BGB) o un accordo di remunerazione soggetto al diritto straniero.

In questo caso, abbiamo accesso al know-how specifico del paese direttamente attraverso i nostri partner del gruppo ij INTERNATIONAL JURISTS, nel quale abbiamo un ruolo di primo piano nel determinare i livelli di servizio necessari dal 1992.

Assicurazione del dipendente

Di particolare importanza nella pratica è la corretta assicurazione del dipendente nel contratto di lavoro, compresa la questione di un'assicurazione-D&O (Directors & Officers insurance). L'esecuzione e la protezione giuridica provvisoria sono anche di particolare importanza nel diritto dei contratti di servizio, poiché devono essere garantiti tempi di reazione brevi in caso di controversie con i fornitori di servizi.

Collaborazione con banche, assicuratori industriali, commercialisti, consulenti di gestione

Se richiesto dal compito da svolgere, collaboriamo con i nostri partner nel campo della consulenza legale, ad esempio banche, assicuratori industriali, fondi pensione specializzati, commercialisti, consulenti di gestione.

Il dipartimento di diritto del lavoro di DR KREUZER RECHTSANWÄLTE a Norimberga e Dresda comprende anche la consulenza su questioni di diritto di contrattazione collettiva. Il contenuto dei contratti collettivi di lavoro è di particolare importanza a causa della loro correttezza fondamentale, poiché, a differenza dei contratti di lavoro formali, non sono soggetti a un ulteriore controllo del contenuto ai sensi del § 305 e seguenti del codice civile tedesco (ex legge sulle condizioni generali).

Gamma di consulenza sul diritto di contrattazione collettiva per aziende e dipendenti

I nostri avvocati specializzati in diritto del lavoro forniscono consulenza sul diritto della contrattazione collettiva per

• Aziende e imprese
  • Con il ricorso alle disposizioni della TVG (legge sulla contrattazione collettiva) nell'introduzione di regolamenti di contrattazione collettiva/contratti collettivi alla rispettiva azienda/impresa, per esempio l'inclusione di contratti collettivi esterni al settore.
  • nell'interpretazione e nell'integrazione dei regolamenti dei contratti collettivi esistenti, in particolare nel caso di contratti collettivi generalmente vincolanti.
  • senza riferimento ad un'associazione nella stesura di un contratto collettivo aziendale o interno.
  • sulle possibilità e i rischi di un ritiro dall'associazione dei datori di lavoro
  • per mezzo di un trasferimento ad altro impegno, scindendo ogni legame con il contratto collettivo di lavoro.

• dipendenti
  • sull'interpretazione e l'applicabilità delle disposizioni dei contratti collettivi, in particolare ad esempio se un contratto collettivo generalmente vincolante è applicabile.
  • nell'applicazione delle norme individuali nei contratti collettivi.
  • nel determinare la classificazione appropriata applicabile a voi nella scala salariale finale.
  • nel rispetto dei periodi di esclusione previsti dai contratti collettivi.
  • nel caso di regolamenti di conflitto, regolamenti di cessazione e regolamenti a tempo determinato, per esempio nel quadro di un TVöD (contratto collettivo per il servizio pubblico).

Diritto internazionale della contrattazione collettiva

La nostra esperienza e le nostre attività nel diritto del lavoro non si limitano al mercato del lavoro in Germania e alle aziende o ai dipendenti che vi lavorano. Il nostro studio legale ha anche accesso al know-how specifico del paese in tutto il mondo attraverso i partner del nostro gruppo ij INTERNATIONAL JURISTS, nel quale siamo co-leader dei livelli di servizio necessari dal 1992.

Attraverso la stretta cooperazione dei nostri studi legali partner in Europa e nel mondo, i nostri avvocati possono non solo utilizzare il loro know-how e la loro esperienza nel campo del diritto del lavoro in Europa meridionale e in Asia, ma anche i loro contatti nei rispettivi paesi nell'interesse dei nostri clienti.

Collaborazione con commercialisti, revisori, consulenti di gestione, autorità pubbliche e assicurazioni di sicurezza sociale

Se richiesto dal compito da svolgere, DR KREUZER RECHTSANWÄLTE collabora anche con partner in Germania, ad esempio nel campo della consulenza fiscale, della revisione contabile, della consulenza gestionale (ad esempio nel campo delle risorse umane) nonché con le autorità pubbliche e le istituzioni di assicurazione sociale. Qui è importante per noi ottenere informazioni aggiuntive rapidamente nell'interesse dei nostri clienti.