Labour Law for Employers

LAWYER FOR COMPANY LABOUR LAW IN NUREMBERG AND DRESDEN

Individual and collective labor law
Dr. Kreuzer Rechtsanwälte in Nuremberg and Dresden provide comprehensive advice in the field of labor law, both in individual, i.e. individual contracts, and collective, i.e. works constitution labor law and collective bargaining labor law.

Focus on labor law
With their many years of experience, our employment law specialists are committed to helping you in the following areas of employment law in particular:

supporting employers and companies in planning or changing their personnel structure with the corresponding follow-up measures vis-à-vis the individual employee and, if necessary, also vis-à-vis the works council.
advising employers and companies on the preparation and drafting of employment contracts and references, as well as reviewing existing employment contracts
advising and representing employees both before and during the
and also during the employment and in particular in the event of termination of the employment, i.e., for example, by termination with notice and ordinary termination as well as by termination without notice and extraordinary termination. Here, Dr. Kreuzer Rechtsanwälte also advise employees on possible consequences vis-à-vis social security institutions or employment agencies.
legal advice in Nuremberg and Dresden for employees in the following areas, which become relevant during and after an employment relationship, e.g. problems in connection with wages or salary or severance pay, illness, actions for protection against dismissal, representation before the labor court, advice in the area of notice periods or demanding a reference.
dealing with mobbing or discrimination in the workplace, an important issue for both employees and employers.
advising and representing senior employees, in particular so-called executive bodies such as managing directors and board members, who have a special strategic need for advice due to their exposed position in the company or business, for example with regard to a non-competition clause after the end of the employment relationship.
advising works councils or members of works councils who, due to their function in the company, also require support in line with their interests. Above all in cases of operational changes, in questions concerning a social plan or the conciliation board or judicial resolution procedure pursuant to § 2 a ArbGG.
Representation in the area of employee leasing, also known as temporary employment, which has become increasingly important. Increasingly, due to repeated changes in relevant labor law regulations, professional advice is needed that takes into account the extensive case law.
International labor law
Our experience and activities in labor law are not limited to the labor market in Germany and the companies or employees working there.
Outside our offices in Nuremberg and Dresden, we also have access to country-specific know-how directly through our partners in the ij INTERNATIONALJURISTS group, in which we have played a leading role in determining the required service levels since 1992.
Through the close connection of our partner law firms in Europe and worldwide, we are able to utilize not only their know-how and their experience in the field of employment law in Southern Europe and Asia, but also their contacts in the respective countries in the interest of our clients.

Cooperation with tax advisors, auditors, management consultants, government offices, social security agencies
If the task at hand requires it, we as a lawyer for labor law in Nuremberg and Dresden also work together with our cooperation partners in Germany, such as tax consultants, auditors, management consultants (e.g. in the field of human resources) as well as offices and social insurance agencies.
Here it is important for us to obtain additional information at short notice in the interest of our clients.

LAWYER FOR WORKS CONSTITUTION LAW IN NUREMBERG AND DRESDEN

Works constitution law regulates the cooperation between the employer and the works council. The range of advice provided by DR KREUZER RECHTSANWÄLTE in Nuremberg and Dresden includes questions of organizational law, e.g.

Procedure of elections to the works council
Expenses and material costs of the works council
Problems with the release from work of works council members
Here, we refer to problems relating to collective and individual labor law (individual labor law). Likewise, the advice provided by our team includes rare cases such as issues relating to joint works councils or group works councils and the associated regulations under works constitution law.

Legal advice on the subject of co-determination
In the area of co-determination

our team drafts relevant works agreements, e.g. BV Overtime, BV Shift Model, BV Flexible Remuneration Components
we advise on the negotiations of the company partners
we advise on the applicable provisions of the Works Constitution Act which must be complied with

Support during the entire co-determination process
In the core area of co-determination in economic matters, we support our clients in the entire co-determination procedure, from the drawing up of possible entrepreneurial measures to the proper participation of the works council and the conclusion of the necessary reconciliation of interests and social plan. From the outset, the company partners should take into account the consequences under dismissal protection law and a simplification of the procedure by drawing up a selection guideline or list of names.

Supervision of the practical implementation of measures requiring co-determination
In our work, our business law team also looks after the practical implementation of measures subject to co-determination. It is not uncommon for the company partners to make use of interim injunctions here, so that short reaction times must be guaranteed.

International Works Constitution Law
In the case of international and pan-European companies, we assist with cross-border information in accordance with the European Works Council Act. Here we have access to country-specific know-how directly through our partners in the ij INTERNATIONAL JURISTS group, in which we have played a leading role in determining the necessary service levels since 1992.

Conducting negotiations with the company partners
In order to draft the necessary company agreements or regulatory agreements, our lawyers conduct the negotiations for the company partners, i.e. for example for the employer or the works council.

Cooperation with personnel management and management consultants
Where the task requires it, the law firm in Nuremberg and Dresden works together with our cooperation partners, e.g. from the field of personnel management, temporary employment or management consultancy.

Lawyer for Service Contract Law in Nuremberg and Dresden

Service contracts are concluded if the services are rendered in personal, economic and social autonomy and independence, e.g. managing director of a GmbH, board member of a AG, auditor, tax consultant, interpreter, project control and construction supervision. This distinguishes it from the employment contract (work performance dependent on instructions).

Legal advice in matters of contract law
The range of legal advice provided by DR KREUZER RECHTSANWÄLTE in Nuremberg and Dresden in the field of service contract law includes contract law issues such as

Conclusion and content of service contracts
Service contract for the executive board of a stock corporation
Service contract for managing director of a GmbH
Particularities arising from the dual position of board members (legal representative of the legal entity and employee at the same time)
Retirement pension of board members

Service contract law and liability of board members
In the area of liability of board members, our team advises on e.g.

Appointment and dismissal of board members and managing directors
Horizontal and vertical allocation of responsibilities to reduce liability in the area of executive management
assertion of and defense against claims for damages by the company against the executive board
Personal claims against members of the executive management for environmental and product liability

revision and optimization of service contracts
In our work, we also pay attention to the practical implementation and optimize the service contract on the basis of checklists and provide information on the particularities in the case of shareholder-managing directors and third-party managing directors as well as in the case of GmbH & Co. KG.

International service contract law
In the case of companies operating throughout Europe, we provide support for service contracts with cross-border significance. In the case of cross-border service contracts, the lawyers of our law firm in Nuremberg and Dresden clarify with our clients

the jurisdiction of the German and foreign court
the application of German or foreign law to the cross-border service contract and
the claim to remuneration according to the German Civil Code (BGB) or a remuneration agreement subject to foreign law.
Here, we have access to country-specific know-how directly through our partners in the ij INTERNATIONAL JURISTS group, in which we have played a leading role in determining the required service levels since 1992.

Insurance of the employee
Of particular importance in practice is the proper insurance of the employee in the service contract, including the question of D&O insurance (Directors & Officers insurance). Enforcement and interim legal protection are also of particular importance in service contract law, as short reaction times must be ensured in the event of disputes with the service providers.

Cooperation with banks, industrial insurers, tax consultants, management consultants
Where required by the task at hand, we work together with our cooperation partners, e.g. banks, industrial insurers, specialized pension funds, tax consultants, management consultants.

Lawyer for Franchise Law in Nuremberg and Dresden

From the beginning of the establishment of your company, we check the options for the best distribution policy. In this process we compare the advantages and disadvantages of the franchise system to other

With the concrete contract layout the mutual rights and duties of the system partners will be determined.

RECHTSANWALT FÜR HANDELSVERTRETERRECHT IN NÜRNBERG UND DRESDEN

Die Fachabteilung für Handels-/Versicherungsvertreterrecht von DR KREUZER RECHTSANWÄLTE berät an den Standorten Nürnberg und Dresden nicht nur bei den gängigen Problemen der Beendigung eines Handelsvertreterverhältnisses oder Versicherungsvertreterverhältnisses und deren Folgen, sondern vielmehr schon bei der Anbahnung des Vertragsverhältnisses. Hier erfolgt bereits eine wesentliche Weichenstellung für einen klaren und möglichst reibungslosen Verlauf des Vertragsverhältnisses. Dabei konzentrieren wir uns auf alle relevanten Tätigkeitsbereiche, darunter unter anderem Bezirksvertreter, Handlungsgehilfen und sogenannte 1.000,00€ Vertreter

Rechtliche Beratung bei Abgrenzungsfragen
Dies betrifft beispielsweise die Abgrenzung zu den kaufmännischen Angestellten als Handlungsgehilfen und den sogenannten selbstständigen freien Mitarbeitern bis hin zu arbeitnehmerähnlichen Person.

Durch umfassende außergerichtliche Analyse der Rechtslage vermeidenunsere Rechts- und Fachanwältenach Möglichkeit ein noch kostenaufwendigeres, wirtschaftlich riskantes Klageverfahren bzw. kürzen solche Verfahren ab.
Das betrifft vor allem die Beendigung des Handelsvertretervertrages und die Abfindung. Hierbei können wir Ihnen eine Prüfung von Ausgleichsansprüchen gemäß § 89 b HGB über den Rohausgleich oder von Wettbewerbsverbotsvereinbarungen für die Zeit nach der Beendigung des Vertragsverhältnisses anbieten.
Im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung bieten unsereRechts- und Fachanwälte durch umfangreiche Rechtsprechungsrecherchen mittels unserer Online-Datenbank einen Überblick über die Rechtsposition im jeweiligen Einzelfall, z.B. die Ausgestaltungder Provisionsabrechnung, die Einholung eines Buchauszuges oder die Möglichkeit einer fristgerechten und unter Umständen auch außerordentlichen Beendigung des Handels-/Versicherungsvertreterverhältnisses

Außerdem bietet unsere Anwaltskanzlei Rechtsberatung zu den Themen

Musterüberlassung
Inkassovergütung
Gebietsschutz
Bucheisicht des Vertreters beim Anbieter
Rechte und Pflichten bei Ausübung der Handels- oder Versicherungsvertretertätigkeit
Vergütungsanspruch bzw. Provision
sowie den anwendbaren Kündigungs- und Ausgleichsregelungen, auch bei einseitiger Beendigung der Vertretung

Unter Rückgriff auf die anwendbaren Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB) sowie des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG) und der Gewerbeordnung (GewO) und des Wettbewerbsrechts.

Handelsvertreterrecht international
Im internationalen Handelsvertreterrecht und Versicherungsvertreterrecht haben unsere Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen vielfache Erfahrung mit Unternehmen aus Italien, Großbritannien sowie den Nachbarländern Österreich und Schweiz. Das Europäische Handelsvertreterrecht ist im Wesentlichen durch die Richtlinie des Europäischen Rates vom 18.12.1986 86/653/EWG geprägt.
Durch unsere ij INTERNATIONAL JURISTS - Gruppe, in der wir seit 1992 federführend die Service-Levels mitbestimmen, verfügen wir über langjährige internationale Kontakte im europäischen, sowie im nicht-europäischen Ausland. Ein typisches Beispiel ist in diesem Zusammenhang der Aufbau Ihres Vertriebes im Ausland in Abgrenzung von Handelsvertreter und Vertragshändler, weshalb wir gegebenenfalls auch im Vertragshändlerrecht tätig werden.

Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfung, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
Sofern es die Aufgabenstellung des Handels-/Versicherungsvertreterrechtes im konkreten Fall erfordert, arbeiten DR KREUZER RECHTSANWÄLTE für unsere Mandanten ferner mit nicht-juristischen Kooperationspartnern, wie z. B. im Bereich der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, sowie Ämtern und Sozialversicherungsträgern in den verschiedensten Bedarfsfällen im Interesse unserer Mandanten zusammen. Hier ist es uns in vielen Fällen möglich gewesen, kurzfristig Zusatzinformationen für das Mandatsverhältnis zu beschaffen.

LAWYER FOR INSOLVENCY LAW IN NUREMBERG AND DRESDEN

The insolvency law department of DR KREUZER RECHTSANWÄLTE supports creditors at the Nuremberg and Dresden offices in filing their claims within the frame of the Insolvency Code and also goods suppliers in securing their property against measures of the insolvency administrator or the insolvency court.

Dedicated representation of the interests and clarification of the legal issues of creditors and, in particular, goods suppliers is urgently required due to the regular updates in the Insolvency Code, most recently in 2017.

Legal protection of the creditor's interests

For example, creditor interests must be secured in the period between the application for the opening of insolvency proceedings and the decision to open proceedings. Here we act as an insolvency lawyer and review, for example, the order of protective measures of the insolvency court, e.g. according to § 21 InsO (Insolvency Code).

Assertion of creditor claims

Often, creditor claims are related to unlawful acts of the debtor. In this case, our team professionally prepares an application for the creditor pursuant to section 174 (2) InsO in order to get the claim out of insolvency pursuant to section 302 no. 1 InsO.

Legal advice for debtors in the event of unjustified claims

But also debtors in insolvency are repeatedly called upon by the insolvency administrator to surrender assets without justification.

Comprehensive legal advice in insolvency law

We support you in particular with:

Contacting the preliminary insolvency administrator in the opening proceedings

Advising creditors after rejection of a decision to open insolvency proceedings, in particular pursuing the personal and direct liability of executive bodies of insolvent companies

Examination of the enforceability of the asset claims of insolvency creditors against the insolvency estate, in particular filing of claims and support in recourse against functionaries and organs of the insolvency debtor

Examination of individual measures of the insolvency administrator in the event of continuation of the insolvency debtor, here, for example, exercise of the insolvency administrator's right of choice pursuant to section 103 InsO (fulfilment or refusal of fulfilment, representation of affected creditors in the event of an insolvency challenge section 129 et seq. InsO)

Assertion of rights to separate satisfaction of the insolvency estate

As well as debt collection as a debt collection lawyer

In the so-called residual debt discharge proceedings, DR KREUZER RECHTSANWÄLTE supports private individuals at the Nuremberg and Dresden offices in safeguarding their interests against a trustee or against decisions of the insolvency court, as many regulations of the Insolvency Code may conflict with areas of law from the German Civil Code, for example when they come into conflict with provisions of inheritance law or company law.

Our team also reviews the insolvency plan for companies in order to preserve the company.

Cooperation with tax advisors, auditors, notaries, management consultants and banks

We conduct the necessary discussions with the authorities or your contractual partners and work closely with our cooperation partners, e.g. from the fields of tax consultancy, auditing, notary's office, management consultancy and banks.

International insolvency law

If you are planning activities abroad, country-specific know-how is available to you directly through our partners in the ij INTERNATIONAL JURISTS group, in which we have played a leading role in determining the necessary service levels since 1992.

Of course, we also support foreign creditors in insolvency proceedings and insolvency law issues in Germany.

RECHTSANWALT FÜR TARIFVERTRAGSRECHT IN NÜRNBERG UND DRESDEN

Die Fachabteilung für Arbeitsrecht von DR KREUZER RECHTSANWÄLTE in Nürnberg und Dresden umfasst auch die Beratung in tarifvertragsrechtlichen Fragen. Tarifvertragsinhalte sind aufgrund ihrer grundsätzlichen Richtigkeitsgewähr von besonderer Bedeutung, da sie anders als Formulararbeitsverträge einer zusätzlichen Inhaltskontrolle durch die §§ 305 ff BGB (früher AGB-Gesetz) nicht unterfallen.

Beratungsspektrum Tarifvertragsrecht für Unternehmen und Arbeitnehmer
Unsere Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten im Tarifrecht

Unternehmen und Betriebe
- Unter Rückgriff auf die Vorschriften des TVG (Tarifvertragsgesetz) bei der Einführung tarifvertraglicher Regelungen/Tarifvertragswerke auf das jeweilige Unternehmen/Betrieb, z.B. Einbeziehung branchenfremder Tarifvertragswerke.
- bei der Auslegung und Ergänzung von bestehenden tarifvertraglichen Regelungen, insbesondere bei allgemeinverbindlichen Tarifverträgen.
- ohne Verbandsbezug bei der Erstellung eines Firmen- bzw. Haustarifvertrages.
- über die Möglichkeiten und Risiken durch einen Austritt aus dem Arbeitgeberverband
- oder über einen Betriebsübergang die Tarifvertragsbindungen zu beenden.
Arbeitnehmer
- bei der Auslegung und Anwendbarkeit von tarifvertraglichen Regelungen, vor allem auch z.B. ob ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag anwendbar ist.
- bei der Anwendung von Einzelnormenin Tarifverträgen.
- bei der zutreffenden Eingruppierung aus dem für Sie geltenden Endgelttariflohn.
- bei der Wahrung der tariflichen Ausschlussfristen.
- bei Konfliktregelungen, Kündigungsregelungen und Befristungsregelungen, z.B. im Rahmen eines TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Tarifvertragsrecht international
Unsere Erfahrungen und Tätigkeiten im Arbeitsrecht sind dabei nicht nur auf den Arbeitsmarkt in Deutschland und auf die dort tätigen Unternehmen oder Mitarbeiter beschränkt. Hier steht unserer Rechtsanwaltskanzlei für Tarifvertragsschließende auch weltweit das landesspezifische Knowhow direkt über die Partner unserer ij INTERNATIONAL JURISTS - Gruppe zur Verfügung, in der wir federführend seit 1992 die erforderlichen Service-Levels mitbestimmen.
Unsere Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen können durch die enge Verknüpfung unserer Partner-Kanzleien in Europa und weltweit nicht nur deren Knowhow und deren Erfahrung auf dem arbeitsrechtlichen Gebiet in Südeuropa und Asien, sondern auch deren Kontakte in den jeweiligen Ländern im Interesse unserer Mandanten nutzen.

Zusammenarbeit mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater, Amt und Sozialversicherungsträger
Sofern es die Aufgabenstellung erfordert, arbeiten DR KREUZER RECHTSANWÄLTE ferner mit Kooperationspartnern in Deutschland, wie z. B. im Bereich der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung (z.B. Bereich human resources) sowie Ämtern und Sozialversicherungsträgern zusammen. Hier ist es uns wichtig, auch kurzfristig Zusatzinformationen im Interesse unserer Mandanten/-in zu beschaffen.

Download: Die Ausschlussklausel im Tarifvertrag - Beispiel
Damit Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen können, finden Sie ein von unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht entworfenes Beispiel für eine Ausschlussklausel aus einem bis dato allgemeinverbindlichen Tarifvertrag des Wach- und Sicherheitsgewerbes.

LAWYER FOR CORPORATE RESTRUCTURING IN NUREMBERG AND DRESDEN

The subject of restructuring is the company in crisis, which the entrepreneur wants to overcome through restructuring measures. Because such a crisis may only be noticed when it already exists, high demands are placed on the entrepreneur. A liquidity crisis, for example, only becomes apparent after the banks refuse to grant further credit. When analysing the causes, the entrepreneur then realises that his equity ratio has fallen sharply, e.g. due to an increase in stock financed with borrowed capital. Now it is time to discuss and decide on individual restructuring measures.

DR KREUZER RECHTSANWÄLTE's range of advisory services includes contractual issues such as

Streamlining payment transactions

Review of external services

Review of purchasing conditions (on the basis of general terms and conditions/ GTC)

Reduction of customer credit

Sale of non-essential assets

As well as oriented to the individual case

If necessary, clarification of insolvency law issues (on the course of insolvency proceedings, insolvency administration, the appointment of an insolvency administrator and the preparation of an insolvency plan, as well as information e.g. on the establishment of protective shield proceedings).
Advice on related issues in competition law and commercial law.

Legal advice on credit law issues

In the area of credit law, our team is available to provide legal advice on reorganisation, inter alia, on questions relating to

restructuring of existing loans in the crisis

Possibilities for the bank to intervene in the business management of the entrepreneur

the bank's duty to provide information

In our work, we also pay attention to tactical implementation and go through the individual optimisation options with the entrepreneur using checklists.

Reorganisation of internationally active companies

When providing legal advice to internationally active companies, we assist with cross-border corporate restructuring, e.g. optimisation of (foreign) supply contracts, and we clarify with our clients

the jurisdiction of German and foreign law

the application of German or foreign law to cross-border contracts and legal transactions, as well as
- the possibility of optimising the price or cost of the contract under foreign law.

Here we have access to country-specific know-how directly through our partners in the ij INTERNATIONAL JURISTS group, in which we have played a leading role in determining the necessary service levels since 1992.

Supplementary advice on labour law and execution of a compulsory enforcement order

Immediate measures under labour law, e.g. agreements with the works council, are also of particular importance in the practice of corporate restructuring. Compulsory enforcement is also of particular importance in corporate restructuring, as creditors can often obtain security over a property here.

Cooperation with banks, insurance companies, tax advisors, management consultants and experts

In corporate restructuring, our restructuring experts work together with cooperation partners, e.g. from the fields of banking, insurance, tax consultancy, management consultancy and sworn experts.

RECHTSANWALT FÜR WERKVERTRAGSRECHT IN NÜRNBERG UND DRESDEN

Das Werkvertragsrecht begleitet die Beteiligten am Bau in jeder Phase. Einen Werkvertrag schließen sowohl der Bauherr mit dem Baubetrieb (Handwerker oder Generalunternehmer) als auch der Baubetrieb mit seinen Nachauftragnehmern.

Das Beratungsspektrum von DR KREUZER RECHTSANWÄLTE beinhaltet vertragsrechtliche Fragen, wie z.B.

Abschluss und Inhalt des Werkvertrages
Besonderheiten beim Nachunternehmervertrag
Rechtsfolgen bei Geltung der VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen)

Beratung zur werkvertraglichen Mängelhaftung
Im Bereich der Haftung für mangelhafte Werkleistung beraten wir z.B. bei

Geltendmachung und Abwehr von Mängelrechten des Auftraggebers (bei BGB- und VOB-Werkverträgen)
Gemeinschaftliche Haftung mehrerer Baubeteiligter und Mitverantwortung des Bauherrn
Anrechnung von Sowieso-Kosten und Vorteilsausgleich

Bei ihrerTätigkeit beachten unsere Rechts- und Fachanwälte auch die praktische Umsetzung und optimieren den Werkvertrag anhand von Checklisten und informieren über die Prüffähigkeit der Schlussrechnung.

Werkvertagsrecht international
Bei gemeinschaftsweit tätigen Unternehmen begleiten wir die grenzübergreifende werkvertragliche Leistung. Bei grenzüberschreitenden Werkverträgen klären wir mit unserem Mandanten

die Zuständigkeit des deutschen und ausländischen Rechts
die Anwendung deutschen oder ausländischen Rechts auf den grenzüberschreitenden Werkvertrag und
Anspruch auf Vergütung nach BGB bzw. VOB oder einer ausländischem Recht unterliegenden Vergütungsvereinbarung.

Hier steht uns das landesspezifische Knowhow direkt über unsere Partner unserer ij INTERNATIONAL JURISTS - Gruppe zur Verfügung, in der wir federführend seit 1992 die erforderlichen Service-Levels mitbestimmen.

Rechtliche Beratung zu Versicherung und Zwangsvollstreckung
Von besonderer Bedeutung in der Praxis ist für Bauunternehmen und Bauherren die ordnungsgemäße Versicherung während der Bauphase. Auch der Zwangsvollstreckung kommt im Werkvertragsrechtbesondere Bedeutung zu, da hier oftmals Sicherung an Immobilien zu erlangen ist.

Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Wo es die Aufgabenstellung erfordert, arbeiten wir mit unseren Kooperationspartnern, z. B. aus dem Bereich Architekten, Sonderplaner, Bauträger, Versicherung, vereidigte Gutachter, Bauunternehmen zusammen.

Lawyer for Temporary Employment Law in Nuremberg and Dresden

Our range of advice comprises of the legal conditions for part-time work and in that context we solve questions from the point of view of the lender, the borrower as well as the temporary worker.

We oversee the drafting of a contract between the lender and the borrower and accompany all legal problems between the lender and the temporary worker.