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Rechtsgebiete A-Z
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Arbeitsrecht

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Leistungsumfang

Termin Ort Thema
- -                                                                                                     

Arbeitsrecht

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Unsere Abteilung auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes berät umfassend sowohl im individuellen, d.h. einzelvertraglichen als auch im kollektiven, d.h. im betriebsverfassungs-Arbeitsrecht und im tarifrechtlichen Arbeitsrecht.

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Wir setzen uns mit unserer Erfahrung engagiert vor allem in den folgenden Aufgabenbereichen des Arbeitsrechts für Sie ein:
  • die Unterstützung von Arbeitgebern und Unternehmen bei der Planung oder  Änderung Ihrer Personalstruktur mit den entsprechenden Folgemaßnahmen gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter und gegebenenfalls auch gegenüber dem Betriebsrat.
  • durch Beratung und Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowohl vor
    Eingehung eines Anstellungsverhältnisses, als auch während der Tätigkeit und insbesondere aus Anlass einer Beendigung des Anstellungsverhältnisses. Hier legen wir unser Augenmerk auch auf die sachgerechte Beratung des Arbeitnehmers bezüglich möglicher Folgen gegenüber Sozialversicherungsträgern oder Arbeitsagenturen.
  • Beratung und Vertretung leitender Angestellter, insbesondere von sog. Organen wie  z. B. Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern, die auf Grund ihrer exponierten Stellung im Unternehmen oder Betrieb einen besonderen strategischen Beratungsbedarf haben.
  • Beratung von Betriebsräten bzw. Betriebsratsmitglieder, die auf Grund ihrer Funktion im Unternehmen ebenfalls eine interessengerechte Unterstützung benötigen. Vor allem in Fällen von Betriebsänderungen, bei Fragen rund um einen Sozialplan oder dem Einigungsstellen- bzw. gerichtlichen Beschlussverfahren gemäß § 2 a ArbGG.
  • Vertretung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung , welcher immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Zunehmend wird durch wiederholte Änderungen arbeitsrechtlich maßgeblicher Vorschriften eine fachliche Beratung benötigt, die der umfangreichen Rechtsprechung Rechnung trägt.

Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten auch im Ausland

Unsere Erfahrungen und Tätigkeiten im Arbeitsrecht sind dabei nicht nur auf den Arbeitsmarkt in Deutschland und auf die dort tätigen Unternehmen oder Mitarbeiter beschränkt.
Hier steht uns auch weltweit das landesspezifische Know-How direkt über unsere Partner unserer

ij INTERNATIONAL JURISTS - Gruppe

zur Verfügung, in der wir federführend seit 1992 die erforderlichen Service-Levels mitbestimmen.
Wir können durch die enge Verknüpfung unserer Partner-Kanzleien in Europa und weltweit nicht nur deren Know-How und deren Erfahrung auf dem arbeitsrechtlichen Gebiet in Südeuropa und Asien, sondern auch deren Kontakte in den jeweiligen Ländern im Interesse unserer Mandanten nutzen.
Sofern es die Aufgabenstellung erfordert, arbeiten wir ferner mit unseren Kooperationspartnernin Deutschland, wie z. B. im Bereich der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung (z.B. Bereich human resources) sowie Ämtern und Sozialversicherungsträgern zusammen.
Hier ist es uns wichtig auch kurzfristig Zusatzinformationen im Interesse unserer Mandanten/-in zu beschaffen.

 

Arbeitsrecht – Service

Damit Sie sich ein konkretes Bild über die Gestaltungsarbeit unserer arbeitsrechtlichen Abteilung machen können, finden Sie nachfolgend zwei praxisrelevante Musterbeispiele:

 

Arbeitsrecht Abmahnung (Muster)

Zum einen handelt es sich um einen Textvorschlag für den Inhalt einer Abmahnung. Dieser ist als Basis für den konkreten Einzelfall zu betrachten und sollte nicht ohne weitere Ergänzung und Anpassung auf den konkreten Einzelfall und fachkundige Beratung verwendet werden.


Arbeitsrecht Antrag Arbeitszeitverkürzung (Muster)

Ein weiteres wichtiges Thema aus Arbeitgebersicht stellt die Behandlung von Anträgen auf Arbeitszeitverkürzung dar. Einen Überblick über die verschiedenen Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers stellen wir Ihnen in einer Übersicht für die (mögliche) Ablauforganisation zur Verfügung:

KREUZER Infos

Veranstaltungen

Termin Ort Thema
16.01.2014 Dresden „Dann geh` ich vor Gericht“ – Vergütungspraxis aus Arbeitgebersicht Programm
15.05.2012 Büro Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
17.11.2011 Büro Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
14.11.2011 DR KREUZER & CO mediengespraeche@kreuzer: Mit Employer Branding gegen den Fachkräftemangel? Programm
04.07.2011 Büro Nürnberg mediengespraeche@kreuzer - Juli 2011
18.05.2011 Büro Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht - Mai 2011
16.05.2011 Büro Nürnberg mediengespraeche@kreuzer - Mai 2011
12.01.2011 Büro Dresden Der Geschäftsführer in der täglichen Praxis - Aktuelle Informationen zu Dienstvertrag, Haftung und Beendigung Programm
18.11.2010 Büro Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
20.05.2009 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
19.05.2009 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
12.05.2009 IHK Nürnberg China Forum: Rechtliche Lösungen für Geschäftstätigkeit in Deutschland Programm
21.11.2008 Büro Nürnberg Seminar: Beendigung von Arbeitsverhältnissen
20.11.2007 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
18.05.2007 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
15.05.2007 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
21.11.2006 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
17.11.2006 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
14.11.2006 Dresden DRESDNER UNTERNEHMERGESPRÄCHE - Das Volk schrumpft! Wo kommen die Facharbeiter der Zukunft her? Programm
06.11.2006 Dresden Erfahrungsaustausch zur Umsetzung von Hartz IV Programm
13.10.2006 Dresden Betriebsverfassungsrecht – System der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
12.10.2006 Dresden Betriebsverfassungsrecht – Aktuelle Rechtsprechung (insb. zu personellen und sozialen Maßnahmen)
19.05.2006 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
17.05.2006 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
15.05.2006 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
07.04.2006 Dresden Betriebsverfassungsrecht - System der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Programm
06.04.2006 Dresden Betriebsverfassungsrecht - System der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Programm
29.11.2005 Dresden Verschmelzung und praktische arbeitsrechtliche Probleme
21.11.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
18.11.2005 Nürnberg, IHK Die betriebliche Sozialauswahl
17.11.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
17.11.2005 München Neue Wegweiser durch den Arbeitsrechtsdschungel und Personalflexibilität durch qualifizierte Zeitarbeit
14.11.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
07.10.2005 Dresden Betriebsverfassungsrecht – Aktuelle Rechtsprechung (insb. zu personellen und sozialen Maßnahmen) Programm
06.10.2005 Dresden Betriebsverfassungsrecht - System der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Programm
31.05.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
30.05.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
24.05.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
23.05.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
20.05.2005 Dresden Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
11.11.2004 Dresden (Inhouse-Seminar) Arbeitsrecht - Die Kündigung durch den Arbeitgeber
10.11.2004 Dresden (Inhouse-Seminar) Arbeitsrecht - Der Arbeitsvertrag
13.10.2004 Dresden (RAK-Sachsen) Betriebsverfassungsrecht - Aktuelle Rechtsprechung (insbesondere zu personellen und sozialen Maßnahmen)
12.10.2004 Dresden (RAK-Sachsen) Betriebsverfassungsrecht - System der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
17.09.2004 Nürnberg (Inhouse-Seminar) Arbeitsrecht – Möglichkeiten und Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen" und kurzer Überblick über das arbeitsgerichtliche Verfahren
08.09.2004 Dresden Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht für Personalleiter
15.06.2004 Dresden Aktuelle Rechtsprechung zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht
02.04.2004 Dresden Betriebsverfassungsrecht - Aktuelle Rechtsprechung (isb. zu personellen und sozialen Maßnahmen)
01.04.2004 Dresden Betriebsverfassungsrecht - System der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
10.03.2004 Dresden Neues Kündigungsschutzrecht seit 01.01.2004 – AGENDA 2010
04.03.2004 Nürnberg Arbeitsrecht in der Tierarztpraxis Inhaltsübersicht
04.03.2004 Nürnberg Arbeitsrecht im kleinen und mittelständischen Unternehmen
04.02.2004 Dresden Neues Kündigungsschutzrecht seit 01.01.2004 – AGENDA 2010
22.01.2004 Dresden Arbeitsrecht für Führungskräfte
13.01.2004 Dresden Mobbing im Arbeitsrecht
04.12.2003 Nürnberg Arbeitsrecht in der Tierarztpraxis Inhaltsübersicht
15.11.2003 Dresden Mobbing im Arbeitsrecht
24.09.2003 Nürnberg Regelung der Vertretungs – und Zeichnungsberechtigung im Unternehmen Programm
12.09.2003 Nürnberg Rechtsgeschäftliche Vertretung juristischer Personen - Regelung durch eine betriebliche Vertretungs-/ Zeichnungsordnung
15.05.2003 Dresden Persönliche Haftung von Geschäftsführern und Managern
04.04.2003 Nürnberg GmbH-Geschäftsführer: Rechte und Pflichten / Inhalt des Arbeitsvertrages
02.04.2003 Dresden Seminarreihe Arbeitsrecht - Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
01.04.2003 Dresden Seminarreihe Arbeitsrecht - Der Aufhebungvertrag
26.03.2003 Dresden Seminarreihe Arbeitsrecht - Die Kündigung durch den Arbeitgeber
25.03.2003 Dresden Seminarreihe Arbeitsrecht - Begründung/Gestaltung des Arbeitsvertrages
14.02.2003 Nürnberg Der Arbeitsvertrag – Gestaltung und typische Klauseln
13.12.2002 Nürnberg Arbeitsrecht und Zeugnis
14.02.2002 Büro Nürnberg Der Arbeitsvertrag - Gestaltung und typische Klauseln
05.12.2001 Seminarreihe Arbeitsrecht
04.12.2001 Seminarreihe Arbeitsrecht
07.11.2001 Seminarreihe Arbeitsrecht
06.11.2001 Seminarreihe Arbeitsrecht
22.10.2001 Die GmbH und ihr Geschäftsführer
19.10.2001 Die GmbH und ihr Geschäftsführer
12.10.2001 Die GmbH und ihr Geschäftsführer
18.07.2001 Büro Nürnberg Business-Round-Table des Expertenpools Programm
18.07.2001 Die Abmahnung durch den Arbeitgeber
31.05.2001 Büro Dresden Arbeitnehmerüberlassung
28.05.2001 Büro Nürnberg Arbeitnehmerüberlassung

Referenzen

Mit unseren Referenzen informieren wir Sie beispielhaft über die zahlreichen Ergebnisse unserer Beratungstätigkeit.
Diese Darstellung gibt Ihnen einen aktuellen Überblick und stellt keine umfassende Aufzählung dar.

    Arbeitsrecht – Kündigung, Abmahnung und Änderung von Arbeitsverhältnissen

    • Abmahnungen
    • Gerichtliche Auseinandersetzung tarifvertraglich ordentlich nicht kündbarer Mitarbeiter (Stichwort "außerordentlich betriebsbedingte Kündigung")
    • Änderungskündigung
    • personenbedingte Kündigung
    • verhaltensbedingte Kündigung
    • betriebsbedingte Kündigung, z.B. Unternehmerentscheidung oder Sozialauswahl
    • Bedeutung der Entlastung für Organmitglieder
    • Abberufung und Kündigung von Organmitgliedern
    • Abberufung und Kündigung des GmbH-Geschäftsführers
    • Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
    • Kündigung zur Arbeitsverdichtung und Unternehmerische Entscheidung
    • Wiedereinstellungsanspruch nach krankheitsbedingter Kündigung
    • Kündigung wegen langandauernder Erkrankung
    • Kündigung wegen außerdienstlichem Verhalten
    • Kündigung bei Diebstahl geringwertiger Güter
    • Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - außergerichtlich und gerichtlich
    • Kein Zugang der Arbeitgeberkündigung während Krankheit des Arbeitnehmers?
    • Aufhebungsvertrag und Aufklärungs- und Hinweispflichten des Arbeitgebers

    Arbeitsrecht und Gesundheit

    • Erfolgreiche Klage beim Sozialgericht mit Berufung am Landessozialgericht wegen Anerkennung eines Herzinfarktes als Arbeitsunfall
    • Durchführung von Verfahren zur Anerkennung eines Hirnschlages als Arbeitsunfall

    Arbeitsrecht - Arbeitsverträge Allgemein

    • Erstellung von Arbeits- und Dienstverträgen für Firmen
    • Befristete Arbeitsverträge
    • Verträge mit Geringfügig-Beschäftigten und Aushilfen

    Arbeitsrecht – Betriebsrat

    • Durchführung von Betriebsratsanhörungen z.B. nach § 102 BetrVG
    • Arbeitsrechtliche Ordnung des Personalwesens
      Entwicklung einer Vergütungsstruktur und eines einheitlichen Arbeitsvertragsmusters; Anwendung welchen Tarifvertrages; Einrichtung des Betriebsrats

    Arbeitsrecht – Auskünfte

    • Auskunft über eigene Daten aus abgeschlossenem Ermittlungsverfahren
    • Auskunft über eigene Daten im Personalausweisregister, Führerschein-, Kfz-Datei
    • Rechtsvertretung bei Hausdurchsuchungen

    Arbeitsrecht – Tarifverträge

    • Tarifzuständigkeit konkurrierender Verbände
    • Anwendung und Inbezugnahme von Tarifverträgen nach aktueller Rechtsprechung Teilzeitarbeitsverträge
    • Unterlassungsklagen auf Verbandsebene
    • Tariffähigkeit von Arbeitgeberverbänden

    Arbeitsrecht: Altersvorsorge, Sozialversicherung

    • Vereinbarung einer Pensionszusage für Angestellten der zum Geschäftsführer bestellt werden soll
    • Sozialversicherungspflicht der Geschäftsführer
    • Sozialversicherungspflicht der Gesellschafter-Geschäftsführer
    • Klageverfahren wegen verhängter Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosenhilfe
    • Altersversorgung von Organmitgliedern
    • Sozialversicherungspflicht des GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführers
    • Abschaffung von Jubiläumszulagen
    • Widerruf und Kürzung von Versorgungszusagen

    Arbeitsrecht - Haftung

    • Entwicklung der Arbeitnehmerhaftung
    • Strafrechtliche Verantwortung der Geschäftsleitungsorgane und betriebsinterne Zuständigkeitsregelung
    • strafrechtliche Verantwortung des GmbH-Geschäftsführers wegen Veruntreuung von Arbeitsentgelt
    • Strafbarkeit des abberufenen Geschäftsführers

    Arbeitsrecht - Zeitarbeit

    • JOB-AQTIV-Gesetz und Zeitarbeit

    Arbeitsrecht - Kurzarbeit

    • Änderungskündigungen zur Einführung von Kurzarbeit

    Arbeitsrecht - weitere Bereiche

    • Aufnahme in Robinson-Liste
    • Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG
    • Geschäftsführerdienstverträge, z.B. Wettbewerbsverbot, Abberufung
    • Streitigkeiten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Beratung bei der Personalstrukturierung in Konzernen (Change-Management)
    • Abmahnvereine
    • Der Arbeitnehmerstatus und Kündigungsschutzgesetz bei weisungsabhängigem Fremdgeschäftsführer einer GmbH
    • Anwendung des KSchG zur Sicherung des zum Geschäftsführer beförderten Mitarbeiters über sog. Widerauflebensklausel?
    • Sicherung des Geschäftsführers im Falle der Betriebsübernahme gem. § 613 a BGB
    • Anteiliger Tantiemenanspruch des Fremdgeschäftsführers nach Abberufung und Aufhebung des Geschäftsführervertrages während des Geschäftsjahres
    • Wirksamkeit eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes im schweizerischen Arbeitrecht
    • Kein mündlicher Widerruf einer Wiedereinstellungszusage unmittelbar nach Kündigung des Arbeitgebers
    • unzulässige Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzernunternehmens
    • Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit gemäß BErzGG
    • Anspruchsübergang auf BfA gemäß § 115 SGB X und Ausschlussfrist
    • Betriebliche Vertretungs-/Zeichnungsordnung
    • Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung von Kurzarbeit und dazu erforderlich werdende Änderungskündigungen
    • Besonderheiten bei kirchlichen Mitarbeitervertretungen - der dritte Weg der Kirchen
    • arbeitsrechtliche Probleme bei Anstellungsverträgen mit eigenen Vereinsmitgliedern
    • Zuständiges Arbeitsgericht bei Arbeitsleistung von Wohnort aus
    • Möglichkeiten der Befreiung des Arbeitgebers von der Erstattungspflicht gemäß § 147 a SGB III
    • Erstattungspflicht des Arbeitgebers gemäß § 147 a SGB III
    • Kann für den Verkaufsleiter in Deutschland eines ausländischen Unternehmens in Deutschland ausländisches Recht und Gerichtstand im Ausland vereinbart werden?
      Sind die entsprechenden Steuern in Deutschland zu bezahlen?
    • zivil- und strafrechtliche Folgen von Bestechung und Bestechlichkeit am Arbeitsplatz
    • arbeitsvertragliche Antikorruptionsvereinbarung
    • Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB

    Arbeitsrecht - Haftung

    • Entwicklung der Arbeitnehmerhaftung
    • Strafrechtliche Verantwortung der Geschäftsleitungsorgane und betriebsinterne Zuständigkeitsregelung
    • strafrechtliche Verantwortung des GmbH-Geschäftsführers wegen Veruntreuung von Arbeitsentgelt
    • Strafbarkeit des abberufenen Geschäftsführers

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